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Test Perguntas sobre saídas de empregos anteriores (demissões)
Programa
1ª PERGUNTA: O que é fundamental processar emocionalmente antes da entrevista em relação a uma demissão?
Qualquer sentimento negativo, como raiva ou tristeza, para não projetar negatividade
A indemnização exata recebida
O nome do advogado trabalhista
A lista de testemunhas da demissão
2ª PERGUNTA: Qual é a principal estratégia ao explicar um despedimento para não prejudicar a candidatura?
Mentir dizendo que se demitiu voluntariamente
Culpar a crise económica global
Honestidade controlada, brevidade e foco na aprendizagem
Chorar para mostrar arrependimento sincero
3ª PERGUNTA: Que erro deve ser rigorosamente evitado ao falar sobre a saída de um emprego anterior?
Mencionar o que aprendeu
Culpar ou falar mal do antigo empregador, chefe ou colegas
Dizer que foi um corte de pessoal
Explicar que procurava novos desafios
4ª PERGUNTA: Se a demissão foi por mau desempenho, o que se deve explicar além de admitir a situação?
Que o chefe era incompetente
Que foi uma injustiça total
Que você vai processar a empresa
O que aprendeu com a experiência e o que fez para corrigir isso desde então
5ª PERGUNTA: No caso de um mau relacionamento com o chefe, que tipo de detalhes devem ser evitados?
Os detalhes conflituosos ou pessoais da disputa
As conquistas obtidas no cargo
As datas de início e fim
O nome da empresa
6ª PERGUNTA: Que atitude é recomendável mostrar em relação à oportunidade anterior, se possível?
Indiferença absoluta
Rancor justificado
Gratidão pelo tempo e pelo que aprendi
Pena pela empresa
7ª PERGUNTA: Por que é importante ter superado os sentimentos negativos antes da entrevista?
Para poder mentir melhor
Porque se isso o afeta, você pode refletir isso inconscientemente na sua expressão ou tom de voz
Para esquecer o nome do chefe
Para não pedir um salário muito alto
8ª PERGUNTA: Deve-se ocultar a demissão se perguntarem diretamente?
Sim, é sempre melhor mentir
Depende se verificam as referências
Apenas se tiver sido muito embaraçoso
Não, é preciso ser honesto, mas conciso e positivo, pois eles podem verificar
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