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Test Considerações éticas e legais (para o candidato)
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é a recomendação em relação a temas controversos como política ou religião?
Discuta-os abertamente
Debatê-los com paixão
Evite-os, pois este não é o fórum para debatê-los
Perguntar a opinião do entrevistador
2ª PERGUNTA: Por que é arriscado introduzir temas controversos na entrevista?
Porque é aborrecido
Porque é proibido falar
Porque demonstra falta de cultura
Porque não sabe quais são as crenças ou sensibilidades do entrevistador
3ª PERGUNTA: O que significa ser «politicamente correto» neste contexto?
Ser falso
Ser respeitoso, neutro e profissional
Ser político
Ser tímido
4ª PERGUNTA: O que deve fazer se decidir que já não está interessado no cargo?
Comunicar à empresa o mais rapidamente possível, de forma ética
Desaparecer sem dizer nada (ghosting)
Esperar que liguem para dizer que não
Bloquear o número da empresa
5ª PERGUNTA: Por que é ético avisar se retirar a sua candidatura?
Porque podem multá-lo
Porque é obrigatório por lei
Porque lhe darão um presente
Evite que eles percam tempo e deixe uma boa impressão de si
6ª PERGUNTA: Como se recomenda comunicar a retirada da candidatura?
Ligar insistentemente
Enviando um e-mail breve e educado
Indo pessoalmente ao escritório
Enviando uma mensagem de voz pelo WhatsApp
7ª PERGUNTA: É necessário dar explicações detalhadas ao retirar a candidatura?
Sim, é sempre necessário justificar tudo
Sim, para que não fiquem zangados
Não, basta uma simples mensagem informando a decisão
Sim, é um requisito legal
8ª PERGUNTA: Em que deve focar a conversa em vez de opiniões pessoais controversas?
Nas suas qualificações, experiência e como pode agregar valor
No clima
Nas notícias do dia
Nos seus passatempos
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Onde está o erro?
Qual é o erro?
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