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Test A entrevista telefónica (triagem)
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é o principal objetivo da entrevista telefónica realizada por um recrutador?
Negociar as férias
Verificar a viabilidade básica da candidatura
Fazer um teste psicotécnico
Conhecer a família do candidato
2ª PERGUNTA: O que o avaliador procura detectar durante esta interação inicial?
Sinais de alerta ou inconsistências
A marca do telefone
O sotaque do candidato
A velocidade da Internet
3ª PERGUNTA: O que deve ter à mão para não hesitar diante de perguntas sobre datas ou funções?
Uma calculadora
Um mapa
O currículo e uma lista das principais realizações
Um copo de água
4ª PERGUNTA: Que técnica física é recomendada para transmitir energia e cordialidade na voz?
Fechar os olhos
Falar muito alto
Andar rápido
Realizar a entrevista em pé e sorrir
5ª PERGUNTA: O que é considerado «letal» em termos de tom de voz durante uma chamada telefónica?
Um tom monótono ou «adormecido»
Falar muito rápido
Ter sotaque estrangeiro
Fazer pausas breves
6ª PERGUNTA: Qual é a regra de ouro a aplicar ao responder sobre os motivos para deixar a empresa atual?
Culpar os colegas
Criticar o chefe anterior
Ser honesto sobre os conflitos
Focar no futuro e nunca criticar
7ª PERGUNTA: Qual é a estratégia prudente ao responder sobre as expectativas salariais nesta fase?
Dar um valor exato alto
Dar um valor exato baixo
Devolver a pergunta ou dar uma faixa ampla
Recusar-se a responder
8ª PERGUNTA: Por que é vital garantir um ambiente silencioso para a chamada?
Para que não ouçam os segredos
Porque a voz é a única ferramenta de projeção de imagem
Para poder gravar a chamada
Para não acordar ninguém
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
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Onde está o erro?
Qual é o erro?
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