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Test A entrevista presencial e com a equipa
Programa
1ª PERGUNTA: Em que se concentra principalmente a entrevista com o futuro chefe direto?
Na personalidade
Na pontualidade
Nos passatempos
Na competência técnica e resolução de problemas
2ª PERGUNTA: O que os colegas de equipa ou «pares» avaliam durante a sua entrevista?
Se o candidato se encaixará na dinâmica diária
Se sabe usar o software
Se tem carro próprio
Se mora perto
3ª PERGUNTA: Qual é o foco da entrevista com a alta administração (CEO ou Diretor Geral)?
Visão de longo prazo, valores e alinhamento cultural
Detalhes operacionais diários
Horários de entrada
Benefícios sociais
4ª PERGUNTA: O que comunica um aperto de mão firme, contacto visual e postura ereta?
Arrogância
Agressividade
Segurança e honestidade
Submissão
5ª PERGUNTA: O que se deve fazer com gestos nervosos, como brincar com uma caneta?
Exagerá-los para parecer ativo
Ignorá-los
Controlá-los conscientemente para não se distrair
Explicar por que são feitas
6ª PERGUNTA: Numa entrevista informal (almoço), o que é um indicador-chave do caráter do candidato?
A gorjeta que deixa
A rapidez ao comer
O conhecimento sobre vinhos
O tratamento dado ao pessoal de serviço
7ª PERGUNTA: Que tipo de alimentos é estratégico pedir num almoço de entrevista?
Pratos fáceis de comer que não mancham
O prato mais caro do menu
Pratos exóticos e complexos
O mesmo que o chefe pedir
8ª PERGUNTA: O que se recomenda fazer se o entrevistador oferecer álcool durante o almoço?
Aceitar para acompanhá-lo
Recusar e manter-se em terreno seguro (água/refrigerante)
Pedir uma bebida pequena
Pedir cerveja sem álcool
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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