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Test Exercício Prático (Seleção de Pessoal)
Programa
1ª PERGUNTA: Para que cargo de alta pressão os candidatos estão a ser entrevistados no cenário?
Chefe de projeto
Assistente de Recursos Humanos
Diretor de Marketing
Analista Financeiro
2ª PERGUNTA: Que postura caracteriza o Candidato A (A Insegurança)?
Tem os tornozelos firmemente cruzados e colocados debaixo da cadeira
Mova a perna ritmicamente sem parar
Tem as mãos entrelaçadas atrás da cabeça
Mantém os pés firmemente plantados no chão
3ª PERGUNTA: O que o Candidato B transmite com a sua linguagem corporal?
Arrogância e superioridade
Confiança, equilíbrio e abertura
Ansiedade e impaciência
Medo e extrema vulnerabilidade
4ª PERGUNTA: Que gesto específico o Candidato C realiza que denota superioridade?
Olha constantemente para o relógio
Cruza as mãos atrás da cabeça
Esconde as mãos nos bolsos
Bate os pés no chão
5ª PERGUNTA: Que comportamento revela a grande ansiedade do Candidato D?
Manter uma postura ereta e relaxada
Cruza os tornozelos debaixo da cadeira
Clique constantemente com uma caneta e mexa a perna
Olhe para os outros com um sorriso de cortesia
6ª PERGUNTA: Por que razão o Candidato C pode não ser o adequado, apesar da sua confiança?
Porque parece demasiado inseguro para o cargo
Porque não tem experiência profissional anterior
Porque a sua arrogância pode gerar conflitos com a equipa
Porque a sua ansiedade o impede de se concentrar
7ª PERGUNTA: Onde o Candidato B mantém as mãos enquanto espera?
Enfiadas profundamente nos bolsos das calças
Entrelaçadas com força atrás da nuca
Escondidas entre os joelhos por nervosismo
Descansando tranquilamente sobre uma pasta e totalmente visíveis
8ª PERGUNTA: Com base na análise não verbal, quem é o candidato mais adequado?
O Candidato A pela sua prudência
O Candidato C pela sua dominância
O Candidato D pela sua energia
O Candidato B pela sua confiança tranquila e estabilidade
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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