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Test A documentação como ferramenta de defesa

PERGUNTA 1: Quando a comunicação assertiva não é suficiente para acabar com o gaslighting no trabalho, qual é a melhor ferramenta de defesa?

PERGUNTA 2: Porque é tão importante ter provas sólidas quando se lida com um manipulador?

PERGUNTA 3: Qual é uma forma prática de documentar uma conversa importante para que tenha um registo escrito?

PERGUNTA 4: Porque é que o departamento de Recursos Humanos precisa de provas para poder agir num caso de gaslighting?

PERGUNTA 5: O que é mais provável que aconteça se apresentar um caso bem documentado aos Recursos Humanos?

6ª QUESTÃO: De acordo com o texto, a documentação não é para denunciar, mas para

PERGUNTA 7: Se os Recursos Humanos não resolverem o problema e a manipulação continuar, de que serve a documentação acumulada?

QUESTÃO 8: O que oferece a documentação em situações em que apenas as palavras não são suficientes?

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