Test Trabalho altamente remunerado pelo qual não se tem paixão vs fazer o que se gosta

QUESTÃO 1: QUE QUESTÃO FAZEMOS A NÓS PRÓPRIOS QUANDO REFLECTIMOS SOBRE O PRESENTE?

Estamos no meio de necessidades e projecções pessoais que, de um momento para o outro, nos levam a redefinir os aspectos fundamentais e incontornáveis do crescimento
Digamos que temos um bom emprego, em que o salário cobre a maior parte das necessi
É bom na sua área de trabalho e o seu apoio é significativamente importante na empresa onde trabalha, mas não é isso que quer realmente fazer da sua vida
Por isso, quando reflectimos sobre o presente, temos de nos perguntar: como é que me vejo representado no futuro?

Quer continuar a servir os outros ou quer alcançar algo para si próprio, algo que deixará aos seus descendentes como herança e que também mudará a sua situação laboral
Fazer o que se gosta é a resposta às perguntas que surgem no momento da definição profissional

Analisando um pouco a situação em que muitas pessoas se encontram e, de facto, podemos ser nós próprios, pertencemos a uma empresa que simplesmente satisfaz as nossas necessidades básicas, um bom salário, um bom
Pode parecer favorável, mas reconhecemos que somos escravos assalari
Não se trata apenas de dinheiro, mas de realização profissional, de uma vontade de ser útil com as nossas próprias ferramentas e meios
A procura de independência acaba por ser um fator que nos conduz ao sucesso pessoal, esse sucesso que só reconhecemos devidamente e do qual sabemos o quanto perdemos e o quanto ainda há para ganhar

Para nós, ter um bom emprego representa uma zona de conforto simbólico porque garante um certo nível de vida
Quem se atreveria a desperdiçar uma oportunidade destas?
Assumir riscos para um novo empreendimento em que trocamos algo que não nos apaixona por outras coisas que gostamos de fazer é uma decisão que poucos conseguem tomar
No caso de nos projectarmos para uma empresa em que podemos ser líderes, temos de sair da nossa zona de conforto, porque o medo do fracasso estagna-nos na estabilidade que, a dada altura, podemos vir a experimentar

Um elemento que temos em conta para diferenciar o que nos levaria a empreender em algo que nos apaixona é a visão
A visão pessoal é sempre o principal motor de ideias empresariais saudáveis, em que defendemos as coisas a que realmente queremos dedicar o nosso tempo e emoção
Quando nos referimos a uma visão de fora, é o caso de um chefe que persegue um objetivo
Não é mau contribuir para o crescimento de outros sectores, pois podemos dar a nós próprios a oportunidade de aprender ferramentas que mais tarde utilizaremos como líderes da nossa própria empresa

A nossa paixão é o que molda o conceito final de valor acrescentado que perseguimos
Ao tomarmos consciência deste facto, é sempre com muitos trabalhadores que surge a ideia de terem o seu próprio negócio, com as suas próprias regras
O objetivo de cada empresário como um valor pode ser resumido em fazer a diferença, para o que nos concentramos principalmente na gestão do crescimento pessoal
Se não nos propusermos a fazer a diferença com a nossa empre

É certo que se caracteriza por ser uma pessoa persistente com ideias que apoiam os seus sonhos pessoais, o que é uma das caraterísticas de um empresário
De um modo geral, os empresários desenvolvem uma capacidade de liderança espantosa face às situações da vida e da empresa, uma vez que em muitas delas é preciso ser exigente na
Para muitos efeitos, as pessoas que têm visão de
Nenhuma das acima

Já sabemos que, com o empreendedorismo pessoal, tentamos trazer uma proposta de valor única para o mercado através da nossa marca
A mais alta aspiração perseguida através do empreendedorismo pessoal é alcançar a realização das suas próprias ideias e pensamentos
O prestígio e o reconhecimento social são também uma consequência da ideia de empreendedorismo
Para além de nos tornarmos o nosso próprio patrão, beneficiaremos os outros, criando empregos nas áreas de procura da sua empresa