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Test Modelos de coaching psicológico
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QUESTÃO 1: QUAL É O MÉTODO DE COACHING MAIS EFICAZ?
Todos, porque se complementam
Coaching Gestalt
Coaching orientado para as pessoas
Coaching estratégico
QUESTÃO 2: EM QUE É QUE O COACHING COGNITIVO-COMPORTAMENTAL ACTUA?
Centra-se na aplicação da legislação sistémica
Tenta resolver a disfunção entre o cliente e o que o está a impedir de alcançar o resultado
A partir de certos pensamentos, mudar as crenças que interferem com a realização dos objectivos
Trabalha para que o cliente encontre em si próprio a orientação para a sua vida
QUESTÃO 3: PARA QUE OBJECTIVO TRABALHA O COACHING RELACIONAL?
Trabalha em prol de relações mais saudáveis no ambiente profissional e familiar do cliente
A partir de certos pensamentos, mudar as crenças que interferem com a realização dos objectivos
Trabalha para que o cliente encontre em si próprio a orientação para a sua vida
Centra-se na aplicação da legislação sistémica
QUESTÃO 4: QUANDO SE TENTA LEVAR O CLIENTE A ENCONTRAR A ORIENTAÇÃO PARA A SUA VIDA DENTRO DE SI PRÓPRIO, QUE MÉTODO DE COACHING DEVE SER UTILIZADO?
Coaching Gestalt
Coaching psicodinâmico
Coaching estratégico
Coaching orientado para as pessoas
QUESTÃO 5: QUAL DAS SEGUINTES ATITUDES É ESSENCIAL PARA OS COACHES QUE TRABALHAM COM O MÉTODO DE COACHING ORIENTADO PARA A PESSOA?
Autoridade
Empatia
Preparação pessoal de excelência
Imaginação
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