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Test Técnicas para envolver o cliente Brainstorming
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QUESTÃO 1: QUAL É UM DOS PRINCIPAIS OBJECTIVOS DO BRAINSTORMING NO COACHING DE LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPA?
Definir objectivos específicos
Incentivar a concorrência entre os membros da equipa
Gerar ideias, soluções e abordagens criativas num contexto de colaboração
Limitar a participação dos membros da equipa
QUESTÃO 2: O QUE SIGNIFICA SUSPENDER O JULGAMENTO NO PROCESSO DE BRAINSTORMING?
Não permitir que ninguém fale durante a sessão
Não gerar ideias extravagantes
Avaliar rigorosamente todas as ideias
Permitir que as ideias fluam livremente sem críticas imediatas
QUESTÃO 3: DE ACORDO COM O TEXTO, A QUE É QUE O BRAINSTORMING ESTÁ NORMALMENTE ASSOCIADO?
Sessões individuais de coaching
Reuniões de equipa eficazes
Ambientes altamente críticos
Ambientes de grupo onde as equipas trocam id
QUESTÃO 4: COMO É QUE O BRAINSTORMING PODE SER APLICADO NAS SESSÕES INDIVIDUAIS DE COACHING?
Não é possível aplicá-lo em sessões individuais
O coach gera ideias por si próprio sem a participação
O coach orienta o processo e encoraja o coachee a identificar ideias que podem funcionar
O coachee deve gerar ideias por si próprio, sem a
QUESTÃO 5: O QUE SIGNIFICA O ACRÓNIMO SMART NO CONTEXTO DA DEFINIÇÃO DE OBJECTIVOS?
Um termo sem relevância no coaching
Uma abordagem para limitar a criatividade na geração de ideias
Específicos, mensuráveis, realizáveis, relevantes e oportunos
Um método para definir objectivos a longo prazo
QUESTÃO 6: POR QUE RAZÃO É IMPORTANTE QUE OS OBJECTIVOS SEJAM "REALIZÁVEIS" DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS SMART?
Para ser visto objetivamente
Ser alinhado com os objectivos a longo prazo
Assegurar a satisfação das realizações e o reforço positivo
Para evitar a frustração e o adiamento da ação
QUESTÃO 7: QUAL DOS SEGUINTES ELEMENTOS NÃO É UM DOS ELEMENTOS-CHAVE MENCIONADOS NO TEXTO PARA UM BRAINSTORMING EFICAZ NO COACHING DE EQUIPAS?
Ideias de construção
Estabelecimento de regras rígidas
Evitar críticas imediatas
Nenhuma das acima
QUESTÃO 8: QUE OBJECTIVO SE SEGUE À FASE DE GERAÇÃO DE IDEIAS DO PROCESSO DE BRAINSTORMING?
Celebrar o sucesso da equipa
Registar todas as ideias propostas
Avaliar e selecionar as ideias mais relevantes e viáveis para o contexto
Sintetizar e classificar ideias
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