Test Importância de conhecer o ponto de partida ou de referência

QUESTÃO 1: POR QUE RAZÃO É ESSENCIAL ESTABELECER UM ACORDO CLARO SOBRE O PONTO DE PARTIDA PARA O COACHING DA LIDERANÇA E DO TRABALHO EM EQUIPA?

Informações sobre comportamentos passados sem relevância atual
Uma compreensão exacta do ponto em que se encontra em relação aos seus objectivos, tanto para o coach como para o coachee
Apenas informações sobre o estado interno do coachee
Apenas informações valiosas para o treinador

Avaliar apenas os pontos fortes dos membros da equipa
Identificar apenas oportunidades de crescimento
Não ter em conta as necessidades dos membros da equipa
Avaliar os pontos fortes, os pontos fracos, os desafios e as oportunidades de crescimento