QUESTÃO 1: QUAL É UM DOS OBJECTIVOS FUNDAMENTAIS DO COACHING DE LIDERANÇA, DE ACORDO COM O TEXTO?
QUESTÃO 2: QUE ASPETO É PROMOVIDO ATRAVÉS DO PROCESSO DE COACHING DE LIDERANÇA?
QUESTÃO 3: QUE COMPETÊNCIAS SÃO CONSIDERADAS PILARES DE UMA LIDERANÇA EFICAZ NO TEXTO?
QUESTÃO 4: QUE ASPECTO DA LIDERANÇA IMPULSIONA O COACHING DE LIDERANÇA?
QUESTÃO 5: PORQUE É QUE A GESTÃO DA MUDANÇA E A ADAPTABILIDADE SÃO IMPORTANTES NA LIDERANÇA?
QUESTÃO 6: O QUE É QUE O COACHING DE LIDERANÇA PROCURA EM RELAÇÃO À INSPIRAÇÃO E À MOTIVAÇÃO?
QUESTÃO 7: QUAL É UM DOS ASPECTOS CENTRAIS DO COACHING DE LÍDERES?
QUESTÃO 8: O QUE É QUE O COACHING DE LIDERANÇA PROCURA PARA ALÉM DAS COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DE LIDERANÇA?
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