QUESTÃO 1: O QUE AVALIA A AUTO-AVALIAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS DE ESCUTA ACTIVA NO COACHING DE LIDERANÇA?
QUESTÃO 2: DE ACORDO COM O TEXTO, PORQUE É QUE A EMPATIA E A LIGAÇÃO SÃO IMPORTANTES NO COACHING DE LIDERANÇA?
QUESTÃO 3: DE ACORDO COM O TEXTO, O QUE AVALIA A ADAPTABILIDADE NO COACHING DE LIDERANÇA?
QUESTÃO 4: DE ACORDO COM O TEXTO, O QUE É QUE A DEFINIÇÃO DE OBJECTIVOS NO COACHING DE LIDERANÇA PROCURA ALCANÇAR?
QUESTÃO 5: DE ACORDO COM O TEXTO, COMO DEVE SER O FEEDBACK NO COACHING DE LÍDERES?
QUESTÃO 6: COMO É QUE O TEXTO AVALIA A CAPACIDADE DE INSPIRAR E MOTIVAR NO COACHING DE LIDERANÇA?
QUESTÃO 7: DE ACORDO COM O TEXTO, PORQUE É QUE O AUTO-CONHECIMENTO É IMPORTANTE NO COACHING DE LIDERANÇA?
QUESTÃO 8: O QUE É QUE A AUTO-AVALIAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS DE COACHING DE LIDERANÇA PRETENDE ALCANÇAR?
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