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Test Fases da Primeira Sessão II (Aliança, Questões Práticas, Compromisso, Início)
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é o objetivo de projetar explicitamente a aliança de coaching na quinta fase?
Acordar explicitamente como o coach e o coachee irão trabalhar juntos
Negociar apenas os honorários do processo
Selecionar o coachee que será admitido no programa
Atribuir tarefas para casa antes de definir objetivos
2ª PERGUNTA: Que recurso o texto propõe para identificar o que funciona ou não para o coachee?
Um teste psicométrico padronizado
Uma folha com dois títulos sobre o que funciona e o que não funciona no coaching
Um inquérito anónimo online
Uma apresentação do currículo do coach
3ª PERGUNTA: Por que é crucial gerar a aliança de coaching, de acordo com o texto?
Para que o coach tome todas as decisões do processo
Para cumprir um requisito legal do contrato
Avançar na fase de tarefas e ganhar tempo
Porque favorece que o coachee se responsabilize pelos resultados
4ª PERGUNTA: Que temas práticos devem ser discutidos e acordados na sexta fase?
Valores pessoais e propósito de vida do coachee
Apenas o feedback emocional do cliente
Avaliações de desempenho por terceiros
Horário, honorários, metodologia e temporalidade do processo
5ª PERGUNTA: Que responsabilidade ética tem o coach se detetar questões psicológicas profundas?
Encaminhar o coachee a um terapeuta qualificado
Ignorar o assunto para não interferir no coaching
Prometer resolver dentro do processo de coaching
Adiar indefinidamente o início do programa
6ª PERGUNTA: Qual é o objetivo da sétima fase em relação ao compromisso do coachee?
Fechar o contrato e encerrar o processo
Garantir o compromisso ativo do coachee explorando possíveis obstáculos
Calcular detalhadamente um orçamento alternativo
Mudar o objetivo principal por um mais simples
7ª PERGUNTA: Por que o compromisso intelectual por si só não é suficiente?
Porque não pode ser medido pelo coach
Porque atrasa desnecessariamente o calendário
Porque o envolvimento emocional sustenta a aprendizagem e a ação para a mudança
Porque só importa a disciplina do coach
8ª PERGUNTA: Que ação o coach deve realizar ao iniciar o trabalho prático na oitava fase?
Evitar atribuir tarefas para não gerar pressão
Concentrar-se em temas secundários para aquecer os motores
Enviar apenas um resumo por escrito sem ações
Estabelecer tarefas para casa alinhadas com a questão mais urgente
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