1ª PERGUNTA: O que cria o processo de coaching para identificar e fortalecer competências?
2ª PERGUNTA: Que ações são realizadas após a deteção de um desempenho insatisfatório?
3ª PERGUNTA: Qual é a função do coaching no desenvolvimento de novas habilidades?
4ª PERGUNTA: Que ferramentas favorecem a conceção de planos para novas competências?
5ª PERGUNTA: Em que áreas o coaching promove relações mais produtivas?
6ª PERGUNTA: Que barreira o coaching ajuda a quebrar em relação à colaboração?
7ª PERGUNTA: Que prática interpessoal promove o coaching como força?
8ª PERGUNTA: Que abordagem ajuda a construir laços positivos e colaborativos?
Por favor, inicie sessão para que o seu progresso seja registado. Se não iniciar sessão, poderá fazer o teste, mas o seu progresso no curso não será registado
