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Test A importância do desenvolvimento profissional contínuo do coach
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1ª PERGUNTA: Qual é o papel da formação inicial no percurso do coach, de acordo com o texto?
Um requisito suficiente para exercer sem mais
Uma base para começar, mas não o edifício completo
Um conjunto de técnicas que não requerem atualização
Um título que garante competência excecional
2ª PERGUNTA: De acordo com o texto, de que depende em grande medida a qualidade profissional do coach?
Do número de clientes atendidos
Da duração da sua formação
Da duração do curso inicial
Da especialidade dos seus clientes
3ª PERGUNTA: O que caracteriza o campo do coaching mencionado no texto?
Uma área estática com poucas influências externas
Uma profissão que não requer supervisão
Um campo dinâmico influenciado por várias disciplinas
Uma profissão desvinculada da psicologia e da neurociência
4ª PERGUNTA: Que vias são propostas para o desenvolvimento profissional contínuo?
Apenas a experiência pessoal sem formação
Ler apenas blogs não especializados
Abandonar a supervisão após a certificação
Cursos de aprofundamento, seminários, leituras e supervisão
5ª PERGUNTA: Qual é o objetivo dos seminários de aperfeiçoamento, de acordo com o texto?
Facilitar técnicas específicas e ampliar o repertório
Substituir completamente a formação inicial
Evitar a especialização em ferramentas
Limitar a prática a uma única abordagem
6ª PERGUNTA: Qual é o benefício de estudar teorias da aprendizagem de adultos?
Aprender a desenhar logótipos corporativos
Compreender como os adultos aprendem e se motivam
Evitar o uso de ferramentas de coaching
Reduzir a necessidade de supervisão
7ª PERGUNTA: Que áreas complementares são recomendadas para um coach?
Marketing digital exclusivamente
Apenas competências de vendas
Psicologia, gestão, recursos humanos, andragogia e liderança
Filosofia antiga sem aplicação prática
8ª PERGUNTA: O que diferencia um coach competente de um excepcional, de acordo com o texto?
A quantidade de certificações iniciais
A publicidade que faz nas redes sociais
Capacidade de evitar clientes complexos
O compromisso com a aprendizagem contínua
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