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Test Liderança Transformacional
Programa
1ª PERGUNTA: Para que modelo o texto propõe que a liderança educativa atual transite?
Transição do autoritarismo rígido para um modelo adaptativo e flexível
Manter a liderança hierárquica inalterada
Substituir a pedagogia pelo controlo administrativo
Eliminar completamente a autoridade do gestor
2ª PERGUNTA: O que faz o líder transformacional em vez de impor a sua visão a partir de uma torre de marfim?
Impor a sua visão a partir de uma torre de marfim
Descer ao terreno e conectar-se humanamente com a sua equipa
Evitar a comunicação emocional com o seu pessoal
Focar apenas em resultados quantitativos
3ª PERGUNTA: Em que se baseia preferencialmente a autoridade do líder descrito?
Baseie-se na potestade e nas sanções
Exigir obediência cega ao regulamento
Basear-se na auctoritas, prestígio e confiança
Apoiar-se no carisma mediático
4ª PERGUNTA: O que implica a rigidez num ambiente escolar em mudança, de acordo com o texto?
Facilitar a implementação de mudanças
Aumentar a inovação espontânea
Melhorar automaticamente a comunicação com as famílias
Tornar-se um fator de risco em um ambiente em mudança
5ª PERGUNTA: Qual é o papel do gestor na gestão de interesses divergentes na comunidade educativa?
Atuar como mediador experiente e arquiteto de consensos
Priorizar sempre os interesses económicos do proprietário
Ignorar as expectativas emocionais dos alunos
Delegar todas as decisões às famílias
6ª PERGUNTA: Como se propõe alinhar as famílias com a metodologia do centro?
Aplicar sanções exemplares para forçar a adesão
Oferecer incentivos económicos a curto prazo
Educar e ser transparente, evitando a imposição
Reduzir a comunicação com o corpo docente
7ª PERGUNTA: Que abordagem sistémica o coaching propõe sobre o sucesso na escola?
Adotar uma visão fragmentada por departamentos
Promover a competição interna como principal motor
Enfatizar exclusivamente os resultados individuais
Assumir uma visão sistémica em que o sucesso de um depende do sucesso do todo
8ª PERGUNTA: O que é considerado a vantagem competitiva mais importante da organização escolar?
A infraestrutura tecnológica de última geração
A gestão humana
Regulamentos disciplinares mais rigorosos
A dependência do poder hierárquico
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