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Test Teste de Maturidade Ágil
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é o enfoque do Teste de Maturidade Ágil?
Avaliação subjetiva de sentimentos
Avaliação objetiva de práticas ágeis
Avaliação financeira
Avaliação de clientes
2ª PERGUNTA: Em que formato este teste é normalmente implementado?
Entrevista pessoal
Questionário ou lista de verificação
Exame oral
Redação escrita
3ª PERGUNTA: Qual é a principal diferença em relação ao Monitor de Saúde?
Não há diferença
Um mede sentimentos (subjetivo) e o outro práticas (objetivo)
Um é para chefes e o outro para funcionários
Um é caro e o outro barato
4ª PERGUNTA: Que tipo de conteúdo o teste avalia?
O estado de espírito
A adoção de técnicas e cerimônias
O salário
A qualidade do café
5ª PERGUNTA: Que resultado gera este teste?
Um aumento salarial
Uma demissão
Um relatório sobre o nível de adoção e recomendações
Um prémio
6ª PERGUNTA: Como se relacionam o Teste de Maturidade e o Monitor de Saúde?
São opostos
São complementares
São idênticos
São incompatíveis
7ª PERGUNTA: Que tipo de pergunta seria típica de um Teste de Maturidade?
Como se sente hoje?
Gostas do teu chefe?
Faz retrospectivas regularmente?
Está cansado?
8ª PERGUNTA: Para que serve principalmente este teste?
Para julgar as pessoas
Para identificar lacunas na implementação de processos
Para vender mais
Para contratar pessoas
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
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Existem erros ou melhorias?
Onde está o erro?
Qual é o erro?
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