1ª PERGUNTA: Qual é o principal objetivo do desenvolvimento das competências do Agile Coach?
2ª PERGUNTA: Que competência implica partilhar experiências para promover o crescimento dos outros?
3ª PERGUNTA: O que afirma o princípio sobre o desenvolvimento contínuo do coach?
4ª PERGUNTA: Que competência é descrita como agir como guia neutro para alcançar objetivos?
5ª PERGUNTA: Que competência se concentra em inspirar o potencial pessoal e profissional?
6ª PERGUNTA: Que domínios de mestria são mencionados além das competências interpessoais?
7ª PERGUNTA: O que o coach precisa devido à diversidade de desafios e maturidade das equipas?
8ª PERGUNTA: Que competência implica a capacidade de transmitir conhecimentos de forma eficaz?
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