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Test TRATAMENTO DE QUEIXAS FALSAS OU MALICIOSAS
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é a diferença crítica entre uma queixa não comprovada e uma queixa maliciosa?
A maliciosa é por erro, a não comprovada é real
A denúncia maliciosa implica fabricação intencional para causar danos, a não comprovada carece de provas suficientes
São a mesma coisa legalmente
A não comprovada é mais grave
2ª PERGUNTA: Quem tem o ônus da prova para determinar se houve malícia em uma denúncia?
A vítima sempre
O acusado sempre
A polícia local
A comissão investigadora
3ª PERGUNTA: Que consequência enfrenta um funcionário se for comprovado que ele fabricou deliberadamente uma acusação falsa?
Medidas disciplinares severas que podem incluir o despedimento
Apenas uma advertência verbal
Nenhuma, está protegido por lei
Um curso obrigatório de ética
4ª PERGUNTA: Qual é a obrigação da organização se a investigação exonerar totalmente o acusado de uma queixa maliciosa?
Dar-lhe uma compensação financeira
Ignorar o resultado para não causar alarde
Restaurar a sua honra, limpar o seu cadastro e apoiar a sua reintegração
Demiti-lo de qualquer maneira por causa da má imagem
5ª PERGUNTA: No exemplo de Yago e Cassio, o que torna a acusação maliciosa?
A falsificação de provas e a intenção de que ele seja demitido
Que Cassio lhe caía mal
Que era uma piada de mau gosto
Que não havia testemunhas
6ª PERGUNTA: A imunidade por denunciar assédio cobre o ato de mentir deliberadamente?
Sim, ele sempre encobre tudo
Ele encobre mentiras se forem pequenas
Cobre se o funcionário estiver stressado
Não, a imunidade não cobre a mentira deliberada
7ª PERGUNTA: A falta de provas é suficiente para classificar uma denúncia como falsa ou maliciosa?
Sim, se não houver provas, é falsa
Não, deve ser demonstrada a intenção dolosa e a falsidade dos factos
Depende de quem é o acusado
Sim, se o acusado negar
8ª PERGUNTA: Por que é necessário punir as denúncias falsas, de acordo com o texto?
Para poupar dinheiro em julgamentos
Para que os chefes fiquem tranquilos
Para proteger a integridade do sistema e evitar que se torne uma ferramenta de vingança
Para reduzir o trabalho dos RH
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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