1ª QUESTÃO: De acordo com o texto, o que pode indicar a ausência total de conflitos numa organização?
2ª QUESTÃO: Qual o verdadeiro potencial de um conflito quando gerido de forma construtiva?
QUESTÃO 3: Quais são as relações mais fortes, de acordo com o texto?
PERGUNTA 4: Qual o efeito de um conflito bem gerido na inovação?
QUESTÃO 5: Que metáfora utiliza o texto para descrever o efeito das frustrações não expressas e das mágoas passadas?
QUESTÃO 6: Qual é a consequência de um conflito não resolvido no local de trabalho?
PERGUNTA 7: Porque é que o conflito obriga as pessoas a olhar para além das suas próprias perspetivas?
PERGUNTA 8: O que significa aceitar o conflito como uma oportunidade?
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