1ª PERGUNTA: Como se define formalmente a psicologia industrial-organizacional?
2ª PERGUNTA: Que modelo rege a prática profissional para garantir diagnósticos válidos?
3ª PERGUNTA: Qual é o objetivo fundamental dessa disciplina além da observação?
4ª PERGUNTA: O que diferencia a psicologia aplicada da experimental neste contexto?
5ª PERGUNTA: O que permite a exatidão nas medições sistemáticas?
6ª PERGUNTA: Qual é o principal objetivo em relação aos esquemas de funcionamento ineficientes?
7ª PERGUNTA: Qual é o papel do psicólogo organizacional entre a direção e o capital humano?
8ª PERGUNTA: Em que se baseia firmemente este campo para realizar intervenções?
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