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Test Impacto do stress na motivação
Programa
QUESTÃO 1: QUAL É O IMPACTO DO STRESS NA MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES?
Diminuição do entusiasmo e da paixão pelo trabalho
Aumento da satisfação e do empenho no trabalho
Aumento da produtividade e da eficiência das tarefas
Desmotivação e apatia em relação às responsabilidades profissionais
QUESTÃO 2: QUE EFEITO PODE TER O STRESS CRÓNICO NA TOMADA DE DECISÕES E NA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS DOS TRABALHADORES?
Maior empenhamento emocional no trabalho
Diminuição da concentração e da atenção às tarefas
Redução do esgotamento cognitivo
Esgotamento dos recursos mentais e dificuldade em tomar decisões
QUESTÃO 3: QUAL É A ESTRATÉGIA PARA GERIR O STRESS E MANTER A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO?
Definir objectivos claros e exequíveis para os empregados
Proporcionar reconhecimento e recompensas aos empregados
Promover um ambiente de trabalho saudável que valorize o bem-estar
Promover o trabalho em equipa para enfrentar os desafios em conjunto
QUESTÃO 4: QUAL É O IMPACTO DO STRESS NA PRODUTIVIDADE DO TRABALHO?
Aumento da satisfação profissional e do empenhamento no trabalho
Reduzir o absentismo e a rotação do pessoal
Maior concentração e foco nas tarefas
Diminuição da produtividade e da eficiência das tarefas
QUESTÃO 5: O QUE PODE AJUDAR A AUMENTAR A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO?
Definir expectativas claras sobre as funções e responsabilidades
Incentivar a colaboração e o apoio entre colegas
Promover uma cultura que valorize o bem-estar e o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada
Oferecer programas de bem-estar e assistência na gestão do stress
QUESTÃO 6: PORQUE É IMPORTANTE GERIR O STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO?
Aumentar a satisfação profissional e o empenhamento no trabalho
Celebrar as realizações e reconhecer os esforços dos trabalhadores
Reduzir o absentismo e a rotação do pessoal
Para evitar a desmotivação e a apatia em relação às responsabilidades profissionais
QUESTÃO 7: O QUE É A MOTIVAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO?
A força motriz que leva os trabalhadores a atingir os seus objectivos e a obter um elevado desempenho no trabalho
Diminuição do entusiasmo e da paixão pelo trabalho
Diminuição do empenhamento emocional no trabalho
Nenhuma das acima
QUESTÃO 8: QUAL É UM DOS EFEITOS DO STRESS NA MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO?
Aumento da satisfação profissional e do empenhamento no trabalho
Aumento da produtividade e da eficiência das tarefas
Reduzir o absentismo e a rotação do pessoal
Desmotivação e falta de interesse pelas tarefas profissionais
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