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Test Recrutamento de pessoal

QUESTÃO 1: QUE ASPECTOS É IMPORTANTE TER EM CONTA NO PLANEAMENTO ESTRATÉGICO DO RECRUTAMENTO?

QUESTÃO 2: QUAL É UM DOS OBJECTIVOS DE UMA ESTRATÉGIA DE RECRUTAMENTO EFICAZ?

QUESTÃO 3: QUE PRÁTICAS SÃO FUNDAMENTAIS PARA UM PROCESSO DE SELECÇÃO EFICAZ?

QUESTÃO 4: QUAL É O OBJECTIVO DE UMA INTEGRAÇÃO EFICAZ DOS NOVOS TRABALHADORES?

QUESTÃO 5: QUE PRÁTICAS PODEM SER IMPLEMENTADAS PARA PROMOVER UMA CULTURA DE LIDERANÇA INCLUSIVA?

QUESTÃO 6: QUAL É O OBJECTIVO DA COMUNICAÇÃO ABERTA NUMA CULTURA DE LIDERANÇA INCLUSIVA?

QUESTÃO 7: QUE PRÁTICA É RECOMENDADA PARA GARANTIR A RETENÇÃO DOS NOVOS TRABALHADORES?

QUESTÃO 8: QUAL É O PRINCIPAL ASPECTO A TER EM CONTA NO DESENVOLVIMENTO DE UMA MARCA DE EMPREGADOR?

Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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