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QUESTÃO 1: O QUE É UM TESTE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?
Uma avaliação destinada a medir as nossas capacidades físicas
Um teste para medir a nossa memória e os nossos conhecimentos académicos
Uma avaliação concebida para medir as nossas competências emocionais em áreas-chave
Um questionário para avaliar a nossa personalidade
QUESTÃO 2: PORQUE É QUE É IMPORTANTE FAZER UM TESTE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?
Porque nos ajuda a conhecer as nossas capacidades físicas
Porque nos fornece uma avaliação objetiva das n
Porque nos permite identificar os nossos po
Porque nos ajuda a medir a nossa personalidade
QUESTÃO 3: QUE DOMÍNIOS SÃO AVALIADOS POR UM TESTE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?
Avalia as nossas competências emocionais em áreas-chave como a auto-consciênc
Avalia apenas a inteligência académica
Avaliar apenas a empatia
Avalia apenas a autorregulação emocional
QUESTÃO 4: PORQUE É IMPORTANTE ESCOLHER UM TESTE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL FIÁVEL?
Porque é que os testes de inteligência emocional não são relevantes no local de trabalho
Porque os testes fiáveis têm uma metodologia sólida e são apoiados por estudos científicos
Porque todos os testes de inteligência emocional são igu
Porque os testes de inteligência emocional são utilizados apenas para avali
QUESTÃO 5: QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DO AUTO-CONHECIMENTO ATRAVÉS DO TESTE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?
Permite-nos conhecer as nossas capacidades físicas
Identifica os nossos pontos fortes e as áreas a m
Avalia a nossa memória e conhecimentos académicos
Mede a nossa personalidade
QUESTÃO 6: O QUE DEVE SER FEITO COM OS RESULTADOS DO TESTE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DE FORMA CONSTRUTIVA?
Refletir sobre os resultados e definir objectivos específicos para
Ignorar as pontuações baixas e concentrar-se apenas nas pontuações altas
Não fazer nada, uma vez que os resultados não são relevantes p
Pôr de lado os resultados dos testes
QUESTÃO 7: QUE PAPEL DESEMPENHA A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO LOCAL DE TRABALHO?
Sem relevância para o sucesso no emprego
Permite uma comunicação eficaz, a resolução de conflitos e a
Apenas importante para trabalhos relacionados com a psicologia
Nenhuma das acima
QUESTÃO 8: PORQUE É QUE AS ORGANIZAÇÕES VALORIZAM OS PROFISSIONAIS COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DESENVOLVIDA?
Porque não tem qualquer impacto no ambiente de trabalho
Porque só valorizam as capacidades físicas dos emprega
Porque conseguem manter relações saudáveis, gerir o stress e tomar decisões informadas
Porque é que as competências emocionais não são importantes no local de trabalho
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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