QUESTÃO 1: POR QUE RAZÃO É ESSENCIAL ESTABELECER OBJECTIVOS REALISTAS NO LOCAL DE TRABALHO?
QUESTÃO 2: QUE CARACTERÍSTICAS DEVEM TER OS OBJECTIVOS PARA SE PODER AVALIAR EFICAZMENTE OS PROGRESSOS?
QUESTÃO 3: POR QUE RAZÃO É IMPORTANTE DIVIDIR OS OBJECTIVOS EM ETAPAS MAIS PEQUENAS?
QUESTÃO 4: O QUE DEVEMOS FAZER ANTES DE ESTABELECER OBJECTIVOS?
QUESTÃO 5: QUE ATITUDE DEVE TER PERANTE OS DESAFIOS E OBSTÁCULOS NO CAMINHO PARA OS SEUS OBJECTIVOS?
QUESTÃO 6: PORQUE É QUE É IMPORTANTE CELEBRAR AS CONQUISTAS AO LONGO DO PERCURSO?
QUESTÃO 7: O QUE É QUE AS RECOMPENSAS PESSOAIS PODEM SUSTENTAR DURANTE O PROCESSO DE REALIZAÇÃO DOS OBJECTIVOS?
QUESTÃO 8: O QUE PODE LEVAR A UMA FALTA DE MOTIVAÇÃO NA DEFINIÇÃO DE OBJECTIVOS?
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