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Test Estilos de liderança
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QUESTÃO 1: O QUE CARACTERIZA A LIDERANÇA AUTOCRÁTICA?
Envolve os membros da equipa na tomada de decisões
O líder inspira e motiva os trabalhadores a atingirem objectivos mais elevados
O líder exerce um controlo total e toma decisões de forma centralizada
Os membros da equipa têm autonomia para tomar decisões
QUESTÃO 2: QUAL É A VANTAGEM DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA?
A tomada de decisões é mais rápida em situações de emergência
Fomentar um clima de confiança e colaboração na equipa
Não exige uma comunicação aberta e empática
Limita a criatividade e a motivação da equipa a longo prazo
QUESTÃO 3: QUAL É O OBJECTIVO DA LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL?
Ao estabelecer uma visão clara e atractiva do futuro
Intervenção mínima do líder na tomada de decisões
Sobre a aplicação de recompensas e castigos para motivar a equipa
Adaptar-se a diferentes situações e necessidades da equipa
QUESTÃO 4: O QUE CARACTERIZA A LIDERANÇA LAISSEZ-FAIRE?
Intervenção mínima do líder na tomada de decisões e na gestão quotidiana
O líder exerce um controlo total e toma decisões de forma centralizada
Baseia-se em recompensas e castigos para motivar a equipa
Os líderes avaliam o nível de competência e maturidade da equipa
QUESTÃO 5: QUAL É A DESVANTAGEM DA LIDERANÇA TRANSACCIONAL?
Incentiva a responsabilização e a realização de objectivos a curto prazo
Não é eficaz para promover a criatividade e a inovação
Não tem em conta o nível de competência e maturidade da equipa
Permite a adaptação a diferentes situações e necessidades da equipa
QUESTÃO 6: O QUE CARACTERIZA A LIDERANÇA SITUACIONAL?
O líder exerce um controlo total e toma decisões de forma centralizada
O líder inspira e motiva os outros através da sua personalidade e carisma
O líder avalia o nível de competência e maturidade da equipa e ajusta o seu estilo de liderança em conformidade
O líder define expectativas claras e recompensa as realizações e os resultados desejados
QUESTÃO 7: O QUE CARACTERIZA A LIDERANÇA CARISMÁTICA?
O líder exerce um controlo total e toma decisões de forma centralizada
O líder inspira e motiva os outros através da sua personalidade e carisma
O líder promove uma atmosfera de confiança e colaboração na equipa
Nenhuma das acima
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