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Test Ideias para manter os seus empregados satisfeitos
Programa
QUESTÃO 1: QUAL É UMA FERRAMENTA PODEROSA PARA MANTER OS EMPREGADOS SATISFEITOS E MOTIVADOS?
Comunicação aberta e eficaz
Ambiente de trabalho competitivo
Falta de reconhecimento e de prémios
Horários de trabalho rígidos
QUESTÃO 2: QUE ESTRATÉGIA PODE AJUDAR A RECONHECER O ESFORÇO E O DESEMPENHO EXCEPCIONAL DOS TRABALHADORES?
Implementar horários de trabalho flexíveis
Dar feedback construtivo
Efetuar inquéritos salariais
Implementar programas de recompensa
QUESTÃO 3: COMO MANTER OS EMPREGADOS SATISFEITOS ATRAVÉS DO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL?
Oferecer programas de formação e de crescimento interno
Promover um ambiente de trabalho competitivo
Limitação das oportunidades de promoção e progressão
Restrição do acesso aos programas de formação
QUESTÃO 4: QUE ASPECTO DE UM AMBIENTE DE TRABALHO POSITIVO MELHORA A MORAL E A SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES?
Um ambiente competitivo e hostil
Celebrar os êxitos da equipa e criar camaradagem
Definir objectivos claros e mensuráveis
Limitar a flexibilidade do trabalho
QUESTÃO 5: O QUE É QUE OS TRABALHADORES VALORIZAM PARTICULARMENTE HOJE EM DIA?
Horários de trabalho excessivos e rigidez
Benefícios e remuneração competitivos
Falta de avaliações de desempenho
Ambiente de trabalho competitivo
QUESTÃO 6: O QUE É CONSEGUIDO ATRAVÉS DE AVALIAÇÕES REGULARES DO DESEMPENHO E DE UM FEEDBACK CONSTRUTIVO?
Proporcionar um ambiente de respeito e de apoio
Manter os empregados empenhados e motivados
Limitação das oportunidades de crescimento profissional
Definir objectivos claros e mensuráveis
QUESTÃO 7: QUE ESTRATÉGIA CONTRIBUI PARA MELHORAR A SATISFAÇÃO E A PRODUTIVIDADE DOS TRABALHADORES?
Exigir um horário de trabalho excessivo e fora do horário normal
Impedir a comunicação efectiva com os trabalhadores
Oferecer um pacote de benefícios competitivo
Nenhuma das acima
QUESTÃO 8: POR QUE RAZÃO É IMPORTANTE PROMOVER UM EQUILÍBRIO SAUDÁVEL ENTRE A VIDA PROFISSIONAL E A VIDA PRIVADA?
Aumentar a competitividade dos trabalhadores
Limitar o bem-estar físico e mental dos trabalhadores
Para manter os empregados empenhados e satisfeitos
Exigir um horário de trabalho excessivo e fora do horário normal
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