QUESTÃO 1: O QUE PODE LEVAR A UMA DIMINUIÇÃO DA PRODUTIVIDADE DEVIDO AOS SEUS EFEITOS NEGATIVOS NA CONCENTRAÇÃO, NA CRIATIVIDADE E NA TOMADA DE DECISÕES?
QUESTÃO 2: QUAIS SÃO ALGUNS DOS INDICADORES DE STRESS RELACIONADO COM O TRABALHO NOS TRABALHADORES?
QUESTÃO 3: QUE TIPO DE CULTURA DE TRABALHO PODE AJUDAR A REDUZIR O IMPACTO NEGATIVO DO STRESS NA PRODUTIVIDADE?
QUESTÃO 4: PORQUE É QUE É ESSENCIAL ESTABELECER OBJECTIVOS E EXPECTATIVAS REALISTAS PARA OS TRABALHADORES?
QUESTÃO 5: POR QUE RAZÃO É IMPORTANTE PROMOVER PAUSAS REGULARES E INTERVALOS DE DESCANSO DURANTE O DIA DE TRABALHO?
QUESTÃO 6: QUE TIPO DE COMUNICAÇÃO É ESSENCIAL PARA ABORDAR PROACTIVAMENTE O STRESS RELACIONADO COM O TRABALHO?
QUESTÃO 7: QUE COMPETÊNCIA É CRUCIAL PARA RECONHECER E GERIR AS SUAS PRÓPRIAS EMOÇÕES E AS DOS OUTROS EM MOMENTOS DE STRESS?
QUESTÃO 8: O QUE PODE MELHORAR A SATISFAÇÃO NO TRABALHO E REDUZIR O STRESS DOS TRABALHADORES?
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