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Test Mudança do eixo protagonista
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1.ª PERGUNTA: De acordo com o texto, como reage o consumidor perante a grandeza histórica da empresa?
Interessa-se pela trajetória da empresa
É indiferente
Valoriza principalmente os prémios corporativos
Exigem dados financeiros detalhados
2.ª PERGUNTA: Qual é a mudança radical que a redação deve fazer para ter sucesso, de acordo com o texto?
Manter o pronome institucional
Substituir o pronome institucional pelo destinatário direto
Aumentar a lista de conquistas corporativas
Reduzir a menção dos benefícios para o cliente
3.ª PERGUNTA: O que deve o texto fazer em vez de exibir troféus empresariais?
Destacar a história da empresa
Ignorar as dificuldades do leitor
Concentrar-se na qualidade indiscutível
Focar nas dificuldades do leitor e apresentar soluções
4.ª PERGUNTA: Qual é o segundo pilar para consolidar a nova orientação argumentativa?
Aumentar os elogios próprios
Ignorar as objeções do comprador
Antecipar e desmontar as reticências naturais do comprador
Reduzir a presença de módulos na metodologia
5.ª PERGUNTA: De acordo com o texto, que bloqueios mentais costumam apresentar os potenciais clientes?
Confiança imediata na compra
Desejo de conhecer a história da empresa
Receio em relação ao preço, dúvidas devido à complexidade e falta de tempo
Preferência por textos excessivamente técnicos
6.ª PERGUNTA: Que estratégia é sugerida se um percurso parecer muito extenso?
Declarar que a metodologia está fragmentada em módulos rápidos
Aumentar a duração do curso
Omitir informações sobre a estrutura
Oferecer descontos sem explicar o conteúdo
7.ª PERGUNTA: Que efeito tem enfrentar os defeitos percebidos de acordo com o texto?
Provocar mais ceticismo
Ocultar as limitações do cliente
Gerar atrito operacional
Desarmar o ceticismo, demonstrando compreensão e honestidade
8.ª PERGUNTA: Em resumo, o que obriga a transformar a comunicação corporativa?
A necessidade de resolver problemas e satisfazer as necessidades do público
O desejo de destacar as conquistas diárias da empresa
A intenção de engrandecer a liderança corporativa
A acumulação de frases banais
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