AR
Argentina | Argentina
BB
Barbados | Barbados
CA
Canada | Canada
CO
Colombia | Colombia
ES
España | Spain
IE
Ireland | Ireland
IT
Italia | Italy
JM
Jamaica | Jamaica
MX
México | Mexico
ZA
Ningizimu Afrika | South Africa
SG
Singapura | Singapore
GB
United Kingdom | United Kingdom
US
United States | United States

CursosOnline55 - Plataforma de Cursos Online Certificados

CursosOnline55 - Página inicial

Home

Login

true

Buscador

Test Construção de uma rede sólida de apoio profissional

1.ª PERGUNTA: Que efeito tem trabalhar sozinho a atender o público, de acordo com o texto?

Promove relações próximas entre colegas
Aumenta drasticamente os níveis de ansiedade e o risco de colapso mental
Garante a estabilidade emocional a longo prazo
Evita que a identidade fique ligada ao trabalho

2ª PERGUNTA: Por que é útil partilhar experiências frustrantes com colegas que compreendem o setor?

Reduz a carga administrativa
Permite exteriorizar emoções reprimidas, o que é conhecido como desabafo psicológico
Aumenta a pressão corporativa
Substitui a necessidade de supervisores

3.ª PERGUNTA: Que benefício trazem as atividades recreativas externas, como grupos de leitura ou desporto?

Diminuem a autoestima
Aumentam a carga de trabalho
Substituem o apoio dos supervisores
Expandem os horizontes sociais e evitam que a identidade fique exclusivamente ligada ao papel profissional

4.ª PERGUNTA: O que ilustra o caso do consultor de seguros que se junta a um clube de caminhadas aos domingos?

Que o trabalho deve ser sempre priorizado
Que as empresas não têm protocolos de apoio
Que solicitar adaptações no trabalho é desnecessário
Encontrar um espaço seguro para desanuviar a mente e alimentar-se de perspetivas alheias

5ª PERGUNTA: Qual é o papel dos quadros intermédios e dos gestores, de acordo com o texto?

Ignorar os pedidos de transferência temporária
Limitar-se a relações entre pares
Implementar adaptações operacionais que aliviem a carga de um subordinado em crise
Substituir atividades recreativas ao ar livre

6.ª PERGUNTA: Por que razão é positivo recorrer à chefia com total transparência?

Porque demonstra falta de profissionalismo
Porque impede a empresa de mobilizar recursos de apoio
Permite que a entidade mobilize recursos de apoio e garante a viabilidade profissional a longo prazo
Porque garante a transferência imediata para fora da empresa

7.ª PERGUNTA: Que benefícios traz cultivar relações interpessoais no local de trabalho?

Proporciona um refúgio afetivo que fortalece a autoestima e dá motivação para superar os obstáculos do dia a dia
Isola o trabalhador dos seus colegas
Substitui a necessidade de pedir ajuda aos supervisores
Impede a participação em atividades extracurriculares

8.ª PERGUNTA: Que resultado tem solicitar uma reunião privada com o coordenador para pedir uma transferência temporária quando há um luto familiar?

Protege tanto a saúde como a reputação da empresa
É uma prática destrutiva por medo do julgamento
Não faz parte dos protocolos de assistência das empresas
Aumenta a saturação mental do trabalhador

Este teste está disponível apenas para os alunos que adquiriram o curso

PERGUNTAS INCORRETAS

Existem erros ou melhorias?

Onde está o erro?

Qual é o erro?

Capacitar as mentes através da acessibilidade: onde o conhecimento é um direito de todos e a educação transformadora é acessível a todos os alunos.

Contacte-nos em:

Contactar-nos

OFERTAS

Preços e ofertas
3x1 em Cursos 12 €
Oferta de master 18 €
Quero estudar Plano 55 €
Quero Estudar Plano VIP 99 €

CATEGORIAS

Todos os cursos
Desenvolvimento acadêmico e profissional
Negócios e Coaching
Bem-estar Pessoal e Familiar
Nutrição e Dietética
Psicologia
Inteligência emocional
Resolução de conflitos
Comunicação
Busca de emprego
Prevenção e gestão de assédio
Esporte e Fitness
Serviço e apoio ao cliente

Políticas Gerais

Política de Privacidade
Política de Cookies
Política de Reembolsos
Termos e Condições
Cancelar inscrição
Configurações de cookies

Todos os direitos reservados CursosOnline55 © 2025

Buscar

Buscas populares

Nutrição Coaching Psicologia Bem-estar