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Test Gestão da Reputação e Rumores
Programa
1ª PERGUNTA: Que consequência negativa tem evitar interações com mulheres para «proteger a reputação»?
Melhora o ambiente de trabalho
Reforça uma cultura tóxica que isola as mulheres de oportunidades informais de desenvolvimento
Aumenta a produtividade
Garante a promoção das mulheres
2ª PERGUNTA: Qual é o melhor antídoto contra fofocas e especulações maliciosas?
O silêncio absoluto
A confrontação física
O isolamento total
A transparência radical e a diversificação de contactos
3ª PERGUNTA: O que mais alimenta os rumores no escritório, de acordo com o texto?
O secretismo ou a aparente exclusividade
O excesso de trabalho
Reuniões longas
A falta de café
4ª PERGUNTA: Qual é o efeito de realizar reuniões visíveis e abertas com uma ampla rede de aliadas?
Aumenta a desconfiança
Gera mais trabalho
Desativa a narrativa maliciosa ("desinfla o balão dos rumores")
Confunde os funcionários
5ª PERGUNTA: Que tática prática ajuda a diluir a atenção individual e evitar rumores de romance?
Realizar mentorias em grupo ou almoços mistos com a equipa
Não falar com ninguém
Comer sozinho no escritório
Enviar e-mails anónimos
6ª PERGUNTA: Que comportamentos devem ser evitados para manter limites profissionais rigorosos?
Ser pontual e organizado
Falar sobre trabalho
Cumprimentar ao chegar
Flertar, usar apelidos carinhosos ou contato físico desnecessário
7ª PERGUNTA: Qual é a responsabilidade do aliado se ouvir comentários maliciosos ou difamatórios?
Ignorá-los para não se meter em problemas
Confrontá-los com coragem para impedir a difamação e proteger a reputação
Juntar-se à fofoca para se encaixar
Denunciá-los anonimamente meses depois
8ª PERGUNTA: Que prática ajuda a normalizar as amizades profissionais e eliminar ambiguidades?
Nunca sair do escritório
Proibir falar sobre a vida pessoal
Integrar os círculos sociais convidando os respetivos parceiros para eventos fora do horário de trabalho
Separar homens e mulheres nas festas
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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