1ª PERGUNTA: O que se entende por privilégio no contexto da inteligência de género descrito?
2ª PERGUNTA: Que exemplo define o conceito de «trabalho invisível» no escritório?
3ª PERGUNTA: De acordo com a analogia do texto, como os homens costumam agir no ambiente de trabalho?
4ª PERGUNTA: Em que consiste fundamentalmente a consciência situacional?
5ª PERGUNTA: Qual é o objetivo final de reconhecer o próprio privilégio?
6ª PERGUNTA: O que define uma «explicação condescendente» neste contexto?
7ª PERGUNTA: Que situação indica a presença de um preconceito estrutural que deve ser corrigido?
8ª PERGUNTA: Que dinâmica específica se sugere observar ativamente nas reuniões?
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