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Test Confrontamento estratégico
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1ª PERGUNTA: Como funcionam as perguntas socráticas diante de um comentário sexista?
São inúteis porque ninguém as entende
Desarmam o agressor pedindo explicações lógicas como «Pode explicar-me por que é engraçado?»
Geram mais violência
São apenas para filósofos
2ª PERGUNTA: Que efeito tem ficar calado diante de uma piada que denigre as mulheres ou sexualiza o ambiente?
Melhoram o ambiente de trabalho
Evita problemas desnecessários
Concede validação tácita ao comportamento
Faz com que o agressor pare por conta própria
3ª PERGUNTA: Qual é a regra geral para corrigir uma ofensa que vem da ignorância, mas com boa intenção?
Faça isso em público para dar o exemplo
Faça isso em privado para evitar a defensividade e facilitar o diálogo
Ignore-o totalmente
Denunciá-lo à polícia
4ª PERGUNTA: Quando se deve realizar uma intervenção pública e imediata de acordo com a matriz de decisão?
Quando o comentário for extremamente ofensivo, hostil ou repetitivo, para estabelecer um limite claro perante o grupo
Nunca, é sempre melhor em privado
Apenas se houver clientes presentes
Quando o agressor é um subordinado
5ª PERGUNTA: O que deve fazer o defensor num comité de contratação perante comentários vagos como «não se encaixa»?
Aceitar a opinião do grupo
Exigir evidências objetivas e contra-argumentar com dados sobre competências
Ficar calado
Pedir que se vote novamente
6ª PERGUNTA: Qual é a melhor arma contra a resistência ou perguntas defensivas sobre a insistência no género?
A raiva e os gritos
A ameaça de demissão
O sarcasmo
A calma e o uso de dados estatísticos sobre as disparidades e os benefícios da inclusão
7ª PERGUNTA: Por que o humor sexista é considerado uma ferramenta insidiosa do patriarcado?
Porque aumenta a tolerância geral em relação ao assédio e à discriminação hostil sob o pretexto de piada
Porque é muito divertido
Porque ajuda a quebrar o gelo
Porque não faz mal a ninguém
8ª PERGUNTA: O que deve fazer um aliado se for insinuado que uma mulher obteve um cargo por favores pessoais?
Rir para não ficar mal
Juntar-se ao comentário
Deixar claro que esses comportamentos não fazem parte da cultura, perguntando o que isso tem a ver com a sua competência
Esperar que ela se defenda sozinha
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