CursosOnline55 - Página inicial
Home
Login
REGISTO
LOGIN
REGISTO
Buscador
Test As Dificuldades de Adaptação à Mudança
Programa
1ª QUESTÃO: O que acontece às pessoas que se recusam a adaptar às mudanças, de acordo com o texto?
Cedo ou tarde, a sua rigidez conduz a um erro que pode ter repercussões graves
Tornam-se os líderes da organização
São recompensados pela sua lealdade aos velhos costumes
Aumentam a sua eficiência no curto prazo
2ª QUESTÃO: Como é que as pessoas bem-sucedidas veem a mudança?
Como oportunidade de aprender, crescer e manter-se relevante
Como ameaça à estabilidade do seu emprego
Como uma imposição desnecessária da gestão
Como obstáculo ao seu sucesso passado
PERGUNTA 3: Qual é a principal estratégia das pessoas bem-sucedidas quando enfrentam a mudança?
Resistir ativamente e apontar as suas falhas
Controle a mudança em vez de lhe resistir
Espere que os outros se adaptem primeiro
Ignore a mudança e continue normalmente
QUESTÃO 4: O que pode a falta de flexibilidade de um colaborador causar num ambiente de alta pressão?
Para uma promoção pela sua consistência
A um erro que pode ter consequências graves
Ser considerado um especialista em métodos tradicionais
Para uma melhoria do moral da equipa
PERGUNTA 5: Em que é que as pessoas que aceitam as mudanças colocam a sua energia?
Em ansiedade e queixa constante
Tentando impedir a mudança a todo o custo
Para a aquisição de novas competências e o desenvolvimento das capacidades atuais
Ao recordar os sucessos do passado
QUESTÃO 6: Que atitude adotam as pessoas bem-sucedidas em relação à eficácia da mudança?
Focam-se no porquê a mudança não vai funcionar
Ignoram o problema para evitar criar conflito
Procuram razões pelas quais algo pode funcionar e fazem sugestões para o melhorar
Criticam abertamente qualquer nova proposta
QUESTÃO 7: Qual é uma das consequências negativas da rigidez dos colaboradores para a organização?
Um aumento da produtividade geral
Maior coesão da equipa
Um exemplo de perseverança para os outros
Isto pode atrasar a inovação e o progresso da equipa
PERGUNTA 8: Porque é que um colaborador pode ignorar a introdução de uma nova tecnologia?
Porque prefere trabalhar em equipa
Porque considera a tecnologia obsoleta
Porque a nova tecnologia é muito cara
Porque se sente inseguro em aprender e agarra-se ao que lhe é familiar
Enviar
Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
Anterior
Seguinte
Existem erros ou melhorias?
Onde está o erro?
Qual é o erro?
Enviar
