1ª PERGUNTA: O que transmite a atitude de procurar «qualquer trabalho»?
2ª PERGUNTA: Por que é vital usar a mesma terminologia que a empresa usa internamente?
3ª PERGUNTA: Qual é a estratégia correta se um perfil pode optar por funções muito diferentes (por exemplo, músico e administrativo)?
4ª PERGUNTA: Em quantos objetivos ou cargos é recomendável concentrar o currículo, no máximo?
5ª PERGUNTA: De um ponto de vista pragmático, o que é considerado a «opção mais favorável» diante da necessidade?
6ª PERGUNTA: O que deve ser resolvido através do autoconhecimento antes de começar a redigir?
7ª PERGUNTA: Que efeito subconsciente gera alinhar o nome do cargo com o da oferta?
8ª PERGUNTA: Qual é a recomendação geral sobre que carreira profissional escolher, se for viável?
Por favor, inicie sessão para que o seu progresso seja registado. Se não iniciar sessão, poderá fazer o teste, mas o seu progresso no curso não será registado
