1ª PERGUNTA: Quais são as três partes principais de um processo de coaching empresarial?
2ª PERGUNTA: Por que é crucial estabelecer os direitos desde o início do processo?
3ª PERGUNTA: Que direito específico tem o coachee em relação à confidencialidade?
4ª PERGUNTA: Qual dos seguintes é um direito do coach dentro da empresa?
5ª PERGUNTA: O que a empresa pode decidir em relação à duração do processo de coaching?
6ª PERGUNTA: Que direito tem o coachee em relação à escolha do profissional de coaching?
7ª PERGUNTA: Que informação o coachee tem direito a saber sobre o que é partilhado com a empresa?
8ª PERGUNTA: O que a empresa pode fazer em relação aos objetivos do processo de coaching?
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