1.ª PERGUNTA: Qual é a principal diferença entre empoderamento e instrução diretiva, de acordo com o texto?
2.ª PERGUNTA: Que papel desempenha o facilitador nesta abordagem?
3.ª PERGUNTA: De acordo com o texto, que efeito tem assumir a responsabilidade pelas próprias convicções?
4ª PERGUNTA: O que recomenda a abordagem para evitar recaídas operacionais?
5ª PERGUNTA: Que benefício imediato registam as organizações que aplicam este modelo com rigor?
6.ª PERGUNTA: Como descreve o texto a metodologia de acompanhamento profissional?
7.ª PERGUNTA: De acordo com o resumo, o que faz o profissional em vez de dar instruções rígidas?
8.ª PERGUNTA: Que resultado organizacional garante esta metodologia, de acordo com o texto?
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