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Test Formação Profissional e Empregabilidade
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é a mudança de identidade que o coaching promove na FP?
De aluno que passa nos exames a técnico que resolve problemas
De técnico a investigador académico
De empreendedor a funcionário público
De cliente a fornecedor
2ª PERGUNTA: Que competências são consideradas tão valiosas quanto o conhecimento técnico em modalidades duais?
Programação avançada e design de máquinas
Ética profissional, pontualidade e responsabilidade
Vendas agressivas e negociação dura
Domínio de idiomas raros
3ª PERGUNTA: O que o coach treina quando se fala em «saber ser»?
Manutenção de equipamentos industriais
Elaboração de planos de estudo
Comunicação eficaz, trabalho em equipa e adaptação à mudança
Elaboração de manuais técnicos
4ª PERGUNTA: Para que servem as simulações de situações reais de trabalho no coaching?
Avaliar conhecimentos teóricos da sala de aula
Substituir as práticas na empresa
Certificar competências digitais básicas
Desenvolver assertividade e resiliência para facilitar a inserção no mercado de trabalho
5ª PERGUNTA: Qual é o papel do coaching educativo no empreendedorismo?
Atua como incubadora de talentos empreendedores
Proíbe assumir riscos nos projetos
Substitui o financiamento externo
Obriga a criar empresas de base tecnológica
6ª PERGUNTA: Que aspetos do empreendedor são trabalhados além do plano de negócios?
Apenas a publicidade do produto
Tolerância à incerteza, gestão de risco e capacidade de pivotar
Exclusivamente contabilidade fiscal
Apenas a estética da marca
7ª PERGUNTA: O que é incentivado para que o aluno gere oportunidades sem esperar ser contratado?
Procura passiva de emprego em portais genéricos
Concorrência desleal entre colegas
Proatividade para detectar as necessidades do mercado e oferecer soluções
Redução da rede de apoio pessoal
8ª PERGUNTA: O que é considerado a competência definitiva para a empregabilidade no século XXI, de acordo com o texto?
Acumular títulos académicos sem experiência
Conhecer todas as ferramentas digitais
Especializar-se apenas em tarefas rotineiras
Mentalidade de geração de valor, seja como empreendedor ou como intraempreendedor
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Este teste está disponível apenas para os alunos que adquiriram o curso
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