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Test Alinhamento através do Propósito Central

1.ª PERGUNTA: De acordo com o texto, qual é o objetivo central de uma empresa?

Ser líder de vendas de um produto específico
Definir a verdadeira razão de ser e o impacto
Adotar declarações para embelezar os corredores da direção
Concentrar-se exclusivamente em posicionar-se como líder de vendas

2.ª PERGUNTA: O que acontece quando uma empresa assenta as suas bases num propósito sólido?

Gerar motivação intrínseca entre os funcionários
Transformar os funcionários em agentes de mudança
Melhorar apenas o atendimento ao cliente
Relegar a concorrência a um plano inferior por pura inércia

3.ª PERGUNTA: De acordo com o texto, como devem ser vistos os funcionários quando a empresa adota uma perspetiva transformadora?

Como simples despachantes que vendem produtos
Como profissionais que adornam os corredores da direção
Como verdadeiros agentes de mudança
Como meros fabricantes sem impacto social

4.ª PERGUNTA: Que exemplo utiliza o texto para ilustrar uma missão transformadora?

Uma empresa que reduz custos a todo o custo
Uma empresa de filtros de água vista como guardiã da saúde pública
Uma loja que procura apenas melhorar a sua imagem
Um fabricante que vende apenas plástico e carvão

5.ª PERGUNTA: Que efeito tem alinhar a filosofia institucional com melhorias tangíveis na sociedade?

Assegura um crescimento sustentado e desperta lealdade na comunidade
Impede a coerência entre tarefas operacionais
Apenas melhora a imagem sem impacto real
Elimina a empatia entre as equipas

6.ª PERGUNTA: O que gera orientar o esforço coletivo para um objetivo louvável?

Motivar de forma intrínseca, mais do que através da remuneração monetária
Gera dependência de incentivos económicos
Reduz a qualidade do atendimento ao público
Favorece apenas o crescimento financeiro

7.ª PERGUNTA: De acordo com o resumo, o que devem superar as empresas modernas?

A cultura corporativa baseada em ideais profundos
A necessidade de competir com preços baixos
A orientação para a simples comercialização
As missões corporativas tradicionais e infrutíferas

8.ª PERGUNTA: O que garante o alinhamento dos esforços coletivos sob um objetivo supremo?

Um aumento imediato das vendas
Uma melhoria meramente estética da empresa
Superioridade face à concorrência por alinhamento de ideais
Uma redução automática dos custos operacionais

Este teste está disponível apenas para os alunos que adquiriram o curso

PERGUNTAS INCORRETAS

Existem erros ou melhorias?

Onde está o erro?

Qual é o erro?

Capacitar as mentes através da acessibilidade: onde o conhecimento é um direito de todos e a educação transformadora é acessível a todos os alunos.

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