1ª PERGUNTA: Qual é o fator-chave que distingue um conflito organizacional comum do assédio no trabalho?
2ª PERGUNTA: Como é considerado o assédio no trabalho em relação à estratégia do agressor?
3ª PERGUNTA: Qual é o papel da sistematicidade no assédio no trabalho, de acordo com a psicologia forense?
4ª PERGUNTA: Qual é a motivação oculta que frequentemente impulsiona o assediador, de acordo com o texto?
5ª PERGUNTA: O que é a «gestão pelo terror» mencionada no texto?
6ª PERGUNTA: Por que um único ato de agressão verbal raramente constitui assédio?
7ª PERGUNTA: O que o agressor procura ao atacar a vítima, além de satisfazer sua necessidade de controle?
8ª PERGUNTA: Como se configura o assédio através da tática "gota a gota"?
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